サービス内容

あなたと組織の働き方を変える。

当社は、企業文化や働く環境、そしてチームのつながりを通じて、企業のビジョンや目的を日々体感できるように組織を変化させます。よくある、ただ革新的なオフィスをデザインするだけのアプローチとは異なります。新たな働き方へ変わるためには、そこで働く人々のふるまいを観察することが重要になります。ワーカー1人1人を組織の変革に貢献させることで、自ら変革を牽引し、自らのありたい姿に触発されるのです。

変革に向けた道のりには、以下のステップのすべて、またはその一部が含まれています。第一歩は何があなたの組織にとって有効かを議論することから始まります。

+ リーダーと経営層の啓発

新しい働き方がもたらす好機についての理解を深めます。

変革をもたらすワークプレイス構築プロジェクトに取り組むことは、ほとんどの組織にとって日常業務ではありません。Veldhoen + Companyは、ワークプレイス戦略の分野において、さまざまな業界で見られる新しいトレンドに対する専門的な知識をお届けします。当社が有する専門知識を用いて、ABWがもたらす好機そのものや、その周辺情報についてリーダーの理解を深めることを支援ことをサポートします。Veldhoen+ Companyは、変革を牽引するためのリーダーシップの取り方をサポートするために、コーチングとファシリテーションの役割も担います。

Inspire Leaders and Leadership Teams
Analyse and Translate Work Patterns

+ 仕事のパターンの分析と解釈

組織にどのような変化がもたらされるのかについて、共通の理解を生み出します。

Work Dynamics Scan©などの最新のアナリティクスプラットフォームとグローバルなベンチマーキングツールを使用し、ユーザーや専門家が行動、物理的環境、テクノロジーの3つの分野に関する機能要件を明確に取りまとめ、ビジョンを確実に達成するように導きます。

+ 導入までの実践的な支援と指導

これまで組織の中になかった様々な観点から、以下のような専門家の知見を提供します。

+ 物理的な環境に対するコンサルティングとワークプレイス戦略の要件書

+ 行動変容

+ 仮想(IT)環境

hands on support
Develop Unique Strategies, Plans and Comms

+ 独自の戦略、計画、コミュニケーションの策定

リーダーとユーザーを変革に巻き込み、トレーニングします。

Veldhoen + Companyは、ABWによる変革のリーダーという独自の地位により、クライアントに最高の成果をもたらすことに焦点を当て、我々の経験に基づいた総合的な戦略を提供します。こうした戦略を、公式な成果物としては、変革に向けた計画書や物理的または仮想環境の設計要件書、また非公式のサポートとしてコーチングやコミュニケーションの支援としてご提供し、クライアントにとって最高の結果を実現するための真のサポートをおこないます。

+ 継続的な学習と発展

最初の段階から、当社がこれらの動きに関わっていなくても問題ありません!

ABWの正式な導入後も、Veldhoen + Companyは、結果をより最適化するための観察・分析・支援をします。我々の専門知識で新たな働き方により達成された成果の再分析と解釈することで、クライアントにとって最適な働く環境を発展させ続けるための機会を提供します。

What we Do

当社の最終目標は、皆さんと共に、独自の文化と人々が目標に向かって前進し、自由に他者とのつながりを持ちながら、組織の一部として誇りを持って働ける環境を創造することです。

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