CHO Summit 2021 Spring レビュー

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CHO Summit 2021 Spring レビュー

変わる組織、変わるリーダー ~ニューノーマルの人材戦略~

弊社のパートナー企業である株式会社イトーキのプロジェクト営業推進部 部長の横溝氏がCHO Summit 2021 Springにて「人事こそ知っておきたいActivity Based WorkingABW)」という表題で登壇しました。

ニューノーマル時代の働き方として注目を集めるアクティビティベースドワーキング (ABW) について、自社での導入経験に基づき、ESの向上やウェルビーイングの実現、人材確保や育成など、人事部門のミッションとのつながりについて取り上げました

弊社マネージングパートナー、ヨランダよりビデオメッセージ

“ABWと人事は切っても切り離せない関係

また同セミナーでは、ABWの導入において人事部が担うべき重要な役割について、弊社のヨランダ・ミーハンよりお話がありました。下のビデオから講演内でヨランダがみなさまにお届けした内容をご覧いただけます。

ABWの本質とは建物やワークプレイスの話ではなく、働き方そのものです。ABWを導入するにはもちろん職場環境やIT環境が必要ですが、ABW導入の基盤となるのは人々がどのように働くべきかについて考えることなのです。そのため、私達がプロジェクトに関わらせて頂く際は人事部との協業が必須なのです。”

このビデオでは、約10分間にわたり、人事に関わるグローバルトレンドやハイブリッド型の働き方、生産性の測り方などについて触れています。これからの働き方を検討されている方におすすめの内容ですので、ご興味のある方は是非ご覧ください。

ヨランダ・ミーハン マネージングパートナーASIA

タグ付けしてビデオをシェアして頂ければ幸いです!@VeldhoenCompany #NewFutureofWork #Workplace Transformation #Leadership

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