Inplannen van sociale momenten | Roel Geenen

Inplannen van sociale momenten

Dit is toch de tijd van té geworden. Te veel uren werken, te veel impulsen door de combinatie met kinderen, te veel focus op de verbouwing van het huis, te veel gesprekken met je medewerkers om het gevoel van grip te blijven houden of te weinig sociale momenten bij thuiswerken.

En zoals de tegeltjeswijsheid al zegt, té is nooit goed. Daarom stel ik voor om je drie keer per dag de vraag te stellen of je eerlijk bezig bent. Eerlijk naar jezelf, naar je gezin en eerlijk naar je werk. En als het antwoord “ nee” is, doe er iets aan. Door erover in gesprek te raken met bv je partner of leidinggevende. Het delen creëert afhankelijkheid en verbinding. En dat zorgt ervoor dat je het morgen nog steeds wilt veranderen! 

Wat ook helpt?

Het inplannen van sociale momenten bij thuiswerken. We hebben namelijk geregeld een break nodig, het mag ook leuk zijn. En hoe vreemd het voor de meesten ook voelt… als je net een intensief gesprek hebt gevoerd via Teams is het heel erg goed om een korte wandeling te doen. Of een spelletje met de kinderen. Dat ontspant namelijk en zorgt ervoor dat je verbonden blijft op alle drie de levels (jezelf, gezin en werk).  

Thuiswerken met kinderen

Ook is het goed om met je team sociale momenten tijdens thuiswerken te hebben. Dat kan door de eerste 10/15 minuten van het teamoverleg een echt gesprek te voeren over hoe mensen zich voelen. Waarbij je ook doorvraagt naar hoe het thuis gaat, en er soms ook best ruimte mag zijn voor een openbare bulderlach of een traan. Heb je frequenter per week overleg met steeds ongeveer dezelfde mensen, plan dan een moment van driekwartier per week om dit gesprek te voeren. Louter dit gesprek!

Je zult zien dat het voor verbondenheid zorgt en voor een deel van de groep ruimte en motivatie geeft om weer te presteren. 

Article written by Roel Geenen, Managing Partner

Schrijf je hier in voor ons Webinar in april 2020

Wil je op de hoogte worden gehouden van ons Webinar? Schrijf je dan hieronder in. We zullen je meer informatie hierover sturen in de komende weken. 

Recommended Posts

Start typing and press Enter to search

Output sturen om mensen te sturen en te motiveren