Verborgen kosten door personeelsverloop hoger dan verwacht.

Het vertrek van een medewerker kan meer geld kosten dan initieel gedacht. Niet alleen het plaatsen van een advertentie voor de vervanger maar ook minder concrete kosten komen om de hoek kijken. Relaties die zijn opgebouwd, zowel met collega’s als klanten, kennis die vergaard is, materie die beheerst wordt. Dit kan hoog oplopen, waardoor u als bedrijf ongemerkt veel geld verliest. Veldhoen + Company heeft alle benodigde data verzameld en een calculator ontwikkeld. Hiermee berekent u makkelijk uw verloopkosten en kunt u direct tonen hoeveel winst er te behalen valt als u het personeelsverloop kunt terugdringen.

Hoe bereken ik de kosten van mijn personeelsverloop?

Het berekenen van de exacte kosten van uw personeelsverloop is lastig. Met de verloopcalculator kunt u een globale indicatie van uw kosten berekenen, gemiddeld kunnen we het volgende stellen:

Een medewerker die op eigen initiatief weggaat kost een organisatie gemiddeld 21% van een bruto jaarsalaris. Wanneer het salaris voor een bepaalde functie stijgt, stijgt ook dit percentage. 

Dit blijkt uit onderzoek van Amerikaanse wetenschappers Heather Boushey en Sarah Jane Glynn. Zij bestudeerden dertig casestudies uit elf eerdere onderzoeksrapporten.

Personeelsverloop calculator

Personeelsverloop, hoe komt het?

De tijd dat medewerkers veertig jaar lang op dezelfde plek bleven zitten is niet meer. De arbeidsmarkt verandert sterk, dit blijkt ook uit de laatste cijfers van de Randstad Werkmonitor. Ten opzichte van voorgaande jaren is er steeds meer schaarste en niet alleen in de ICT. Er is voor personeel steeds meer te halen, meer te willen én meer te kiezen. Onderzoeksbureau Gallup geeft aan dat één op de twee medewerkers openstaat voor een nieuwe uitdaging. Van baan wisselen is dus populairder én makkelijker dan ooit.

Niels den Daas, consultant bij Veldhoen + Company herkent deze situatie: “Uitdaging, autonomie & herkenning zijn cruciaal voor behoud van personeel.”

Uit een rapport van Integron blijkt dat maar liefst een kwart van de werkenden van plan is om op korte termijn ergens anders te gaan solliciteren.

Van personeelsverloop naar personeelsbehoud

Maar daar kan natuurlijk iets aan gedaan worden! Hoe behoudt u uw huidige medewerkers en hoe trekt u ander talent uit de omgeving aan? Dat doet u door te weten. Weten hoe uw bedrijf ervoor staat, hoe uw mensen werken, hoe volwassen uw team is en hoe het met de verbinding met uw organisatie gesteld is.

Veldhoen + Company

Veldhoen + Company heeft ruim 25 jaar ervaring. Een kwart eeuw van innovatie en transformatie. Als grondlegger van het Nieuwe Werken, of Activiteit Gerelateerd Werken, helpen we organisaties hun manier van werken te optimaliseren. Door de structurele combinatie van huisvesting- en organisatieadvies creëren we het beste perspectief voor uw organisatie. Dit doen we door te inspireren, analyseren, ontwikkelen en te verfijnen.

Nederland Meer weten? Neem contact op met
+31 6 81 47 71 12 nielsd@veldhoencompany.com