Resultaatgericht leidinggeven is een hot topic

Niet alleen de theorie, maar vooral de praktijk. Onze training ‘Resultaatgericht Leidinggeven’ combineert deze 2 werelden en slaat hierdoor heel goed aan bij onze opdrachtgevers. Vaak vindt de training plaats als randvoorwaarde om Activiteitgericht Werken tot een succes te maken. Soms is puur het ontwikkelen van Resultaatgericht Leidinggeven de aanleiding om de training te geven. Zoals in 2017 en dit jaar bij de gemeente Venray.

We ervaren overal dat effectief Resultaatgericht Leidinggeven veel meer is dan een afspraak of concept. Vaak wordt gezegd dat er vooral vertrouwen nodig is in de collega’s die de resultaatgerichte sturing ontvangen. Dat is natuurlijk waar. Echter, we ervaren dat zelfvertrouwen bij de manager veel belangrijker is; zelfvertrouwen om helder en scherp te zijn op verantwoordelijkheden. Ook vertrouwen in de collega’s op hetzelfde hiërarchische niveau is belangrijk(er); verkokering werkt Resultaatgericht Leidinggeven tegen! Net zoals dat de manager die de neiging heeft zich op te stellen als meewerkend voorman, Activiteitgericht Werken tegen werkt.

De reacties zijn overal hetzelfde: de verfrissende combinatie van jarenlange advieservaring tijd- en plaatsonafhankelijk werken met praktische trainingen, maakt dat we écht helpen Resultaatgericht Leidinggeven te ontwikkelen. Daar worden wij, vanuit onze missie ‘to create a better world of work’, natuurlijk heel warm van! Zo bespreken we met de gemeente Venray op dit moment het mogelijke vervolg op de training, zoals coaching on the job of het samen beetpakken van dagelijkse management casuïstiek.

Ook behoefte om uw flexibel werken, Activiteitgericht werken of Resultaatgericht leidinggeven een boost te geven? Wij spreken er graag met u over!

 

Nederland Meer weten? Neem contact op met
+31 6 46 18 49 21 tim@veldhoencompany.com