Effectiever werken met een topsport mentaliteit

De topsport en het bedrijfsleven zijn meer met elkaar verbonden dan je in eerste
instantie verwacht. Denk bijvoorbeeld maar eens na over wat de mentaliteit van een
topsporter te bieden heeft in het bedrijfsleven. Het is dan ook niet voor niets dat
Veldhoen + Company zich hierin interesseert gekozen heeft om Basketbal Academie Limburg (BAL) te ondersteunen.  In dit eerste artikel zoomen we in op wat we uit de topsport mentaliteit kunnen halen om effectiever te werken.

Mensen met een topsport profiel hebben een bepaalde mentaliteit, waardoor zij zich
uiteindelijk onderscheiden van de breedtesport. Een aantal van deze eigenschappen kan
bijdragen aan effectiever werken. Jeroen van Veen, Voorzitter van Basketbal Academie
Limburg, vertelt hier meer over.

Intrinsieke motivatie om te blijven ontwikkelen

Een van de eigenschappen van een topsporter is de drang om altijd beter te worden en op
zoek te gaan naar elementen om jezelf te verbeteren. Deze leergierigheid is continu
aanwezig. Op het moment dat je hiermee stopt, dan heb je jouw top behaald. Deze top kan
uiteraard voor iedereen op een ander niveau zijn.

Als je tevreden bent met het werk dat je nu verzet en de snelheid waarmee je werkt, dan blijft
het daar ook bij. Wellicht dat het iets verbetert bij handelingen die zich herhalen, maar een
groot verschil maak je niet. Als je de motivatie hebt jezelf continu te willen verbeteren, dan
denk je na over hoe je bepaalde zaken aanpakt en waarom. Pas dan kan je dingen
veranderen en de juiste stappen vooruit maken.

Kritische blik, gericht op het doel

Er is altijd de focus op één doel. Vaak zowel een fysiek doel als een abstract doel. In de
topsport kijk je welke stappen gezet moeten worden om dit uiteindelijke doel te behalen. Bij
alles wat een topsporter doet, vraagt hij/zij zich af waarom.

Een medewerker die op deze manier denkt is wellicht lastiger te managen door een
dergelijke kritische blik, maar zorgt wel dat je scherp blijft. Neem bijvoorbeeld administratieve
taken, deze moeten ook gebeuren. Toch is het wel goed om jezelf af te vragen welke echt
nodig zijn en hoeveel tijd je hieraan kwijt wil zijn. Het belangrijkste is om je doel in zicht te
houden. Binnen het bedrijfsleven zijn er verschillende functies met verschillende doelen,
maar verlies deze niet uit het oog.

Juiste omgevingsfactoren creëren

Om optimaal te presteren als sporter zijn omgevingsfactoren cruciaal. Je hebt de juiste
middelen nodig om jezelf te kunnen verbeteren en de top te behalen. Denk hierbij aan de
beste trainers, goede faciliteiten en de juiste voeding. De optimale factoren verschillen per
persoon, maar het is van belang dat je zelf weet wat jij nodig hebt om je doelen te bereiken.
Dit geldt ook voor effectiever werken in het bedrijfsleven. Als medewerker is het belangrijk uit
te zoeken wat jij nodig hebt om effectief te werken. Productiviteit kan vergroot worden door te
weten in welke ruimte je je het beste kunt concentreren, welke digitale middelen je nodig
hebt of bij wie je moet aankloppen als je begeleiding of hulp nodig hebt.

We zijn vaak zo druk bezig, dat we doen wat ons gezegd wordt op de manier die ons is
uitgelegd en die we gewend zijn. Sta eens stil bij bovengenoemde punten en kijk dan nog
eens naar de taken die je dagelijks uitvoert. Motiveer jezelf om verbetering na te streven, blijf
vooral kritisch en experimenteer met omgevingsfactoren.