Zelden worden kantoorgebouwen ontworpen voor mensen. Meestal ontstaat de geboorte en het leven van een gebouw uit de concurrentie met andere gebouwen. Daarnaast spelen kosten, bezetting, huur en een veranderende markt een grote rol. Het lijkt puur rationeel en efficiënt. Maar dat zijn niet de kwaliteiten die we nu nodig hebben. De mensen die in de gebouwen werken worden hierdoor gebruiksvoorwerpen.

Zelden logisch en samenhangend

De businesscase voor gebouwen naast menselijke prestaties is zelden een logisch en samenhangend argument voor een ontwerp. Gebouwen die het leven van mensen verbeteren worden niet vaak gekoppeld aan de ultieme investering met een hoog rendement. Verassend als je bedenkt dat mensen meer dan 90% van hun leven in gebouwen doorbrengen, en de kosten van een bedrijf voor 80% wordt besteed aan zijn mensen.

Enerzijds zitten we op het ondernemersplan en de prestaties van gebouwen en verliezen we aan de andere kant bedragen aan betrokkenheid en gezondheid van onze medewerkers. Wat is het rendement als je investeert in je mensen? Wat is het waard om een werkplek te creëren waarin mensen hun werk kunnen doen in een gezonde omgeving?

Dit moet er veranderen

Gebouwen moeten in elk geval multifunctioneel worden. Geef gebouwen meerdere functies! Zo hoeven ze niet worden afgebroken als blijkt dat er minder kantoren nodig zijn. Kantoorpanden kunnen meer publiek toegankelijke ruimtes krijgen. Plaats bijvoorbeeld een openbare sterrenwacht in een kantoorgebouw! Een gebouw wordt een eiland als je er in de ochtend binnenstapt om te sporten, te werken en in de avond nog even een drankje te doen.

Een gezonde werkomgeving als startpunt

Wanneer de investering in onroerend goed “een gezonde werkomgeving” als startpunt heeft, krijgen we kantoorgebouwen met werkplekken waarin medewerkers elkaar kunnen ontmoeten door zachte grensgebieden. Met daarbuiten publieke ruimtes waar mensen makkelijk mengen en zelf initiatieven ontplooien. Hierdoor wordt een gebouw een katalysator voor organisaties om hun manier van werken te heroverwegen. Met als doelstellingen de betrokkenheid en gezondheid van de mensen die er verblijven.

Eens met onze visie, maar weet je niet waar te beginnen? Bel. We drinken graag een kopje koffie met je!

Meer informatie over dit onderwerp? Neem contact op met Maaike van den Berk

Maaike van den Berk

Nederland

Wil je meer weten?Maaike van den Berk

[email protected]

Start typing and press Enter to search

Seminar Toekomst van werkProductiviteit