Training Resultaatgericht leidinggeven

De training ‘Resultaatgericht Leidinggeven’ biedt leiders houvast om met medewerkers die niet in de directe nabijheid zijn, tot gezamenlijke resultaten te komen. In de training worden zowel de afstandscomponent als de prestatie-component van het team behandeld. De training kent een dynamisch en onderhoudend programma waarin snel geschakeld wordt tussen theorie, ervaring, toepassing van de theorie in praktijk en actief werken met persoonlijke kansen en valkuilen.

In de training behandelen we de theorie in het licht van de dagelijkse realiteit van de deelnemers. Daarvoor werken onze trainer en onze trainingsacteur nauw samen. Alle deelnemers komen aan de beurt om hun dagelijkse casussen te beschouwen in het licht van de training en om praktisch te oefenen in gescripte casussen. Afhankelijk van de mate van tijd- en plaatsonafhankelijk werken, zetten we hiervoor virtuele tools zoals e-mail, telefoon en Skype in.

De training levert gedeeld vocabulaire op voor leidinggeven op afstand, maar vooral praktische ervaring en theoretische handvatten. Vervolg op de training is mogelijk: coaching on the job op outputsturing of verdiepende training op elk van de drie componenten.

Bekijk hier alvast de presentatie van de training Resultaatgericht leidinggeven.
Vul hier de test van de training Resultaatgericht leidinggeven in.