Vad val betyder för ABW och hybridarbete
Valfrihet innebär att individerna får chansen att utnyttja de möjligheter som aktivitetsbaserat och hybridarbete erbjuder – flexibilitet (d.v.s. balans mellan jobbet och livet samt välmående) och effektivitet (d.v.s. bättre fokus).
Det innebär också friheten att motverka nackdelarna med ABW och hybridarbete – en ökad känsla av separation från kollegor (d.v.s. isolering och ensamhet) och överbelastning (d.v.s. svårigheter att strukturera arbete utan tydliga gränser).
För att ”val” ska lyckas måste de också stöttas tillräckligt av en sammanhållande struktur av Byggklossar (fysiskt utrymme), Bytes (teknik) och Beteende (kultur).
Aktivitetsbaserat arbete (individer som gör medvetna val om när, var och med vem de ska arbeta) och hybridarbete (arbete från minst två arbetsplatser) handlar mer om arbetssättet än om utrymme och möbler. De är inte samma sak, men båda kräver samma kritiskt viktiga framgångsfaktor: val.
Stötta din personal
Förbättra er strategi för hybridarbete med ABW genom beteendeutbildning och stöd för förändringshantering för personal, team och ledare.
Stötta individer
Kämpar din personal med sitt välmående, produktivitet eller effektivitet?
Det kan vara utmanande att utnyttja fördelarna med hybridarbete — bättre fokus, bättre balans mellan arbete och liv och mindre pendling — utan att falla i alla de vanligaste fallgroparna, som t.ex. förlust av gränser, känsla av ensamhet och att vara ”alltid på”.
Några exempel på de program vi erbjuder för att kunna stötta er personal på ett bättre sätt:
- Utbildning inom friskt sinne
- Arbetsflödesutbildning
Stötta team
- Undersökning av teammognad + workshop
- Tavla över teamavtal
- Verktygssats för hybridarbete
.jpg?width=600&height=400&name=Veldhoen_supporting%20teams%20hybrid%20working_chris-montgomery-smgTvepind4-unsplash%20(1).jpg)
Stötta ledare
Det är inte alltid självförklarande att leda och styra team inom ABW — det kräver mycket medvetenhet om din roll i förhållande till de medvetna individuella val (eller brist därav) som dina teammedlemmar gör. Utan denna medvetenhet kan ledarna omedvetet hindra ABW.
Några exempel på de program vi erbjuder för att kunna stötta era chefer och ledare:
- Ledningsutbildning
- Teammognad ”Utbilda utbildaren”
- Kalkylator för arbetskapacitet
