MANIEREN VAN WERKEN
SURVEY
SURVEY
Van tellen naar begrijpen. De MvW Survey is ons bewezen instrument om werkgedrag, voorkeuren en ervaringen écht te meten. Van individuele focus en hybride afspraken tot teamdynamiek en werkplekbeleving — wij vertalen inzichten naar concrete keuzes die productiviteit, verbinding en welzijn versterken.
Stuurt u uw werkplekstrategie nog op aannames – of al op daadwerkelijk gedrag?
Wat is het probleem?
Na COVID worstelen organisaties met lege kantoren, hybride afspraken die niet werken en teams die balanceren tussen vrijheid en structuur. Tegelijkertijd neemt de druk toe om vastgoed te reduceren én medewerkers een aantrekkelijke werkbeleving te bieden.
Traditionele data (zoals bezetting) laat alleen zien wat er gebeurt. De MvW Survey laat zien hoe en waarom mensen werken zoals ze doen.
De Uitdaging
Organisaties beschikken over veel data, maar missen samenhang. Gebruik van werkplekken is rigide (83% vaste routines), teams hebben geen hybride afspraken (57% zonder duidelijke regels) en samenwerking stagneert door silo’s of gebrekkige informatiestromen. Zonder inzicht blijven kantoren leeg en vallen teams terug in oude patronen.
Het Doel
De MvW Survey biedt een compleet en actiegericht beeld van manieren van werken: Individu: activiteitenprofielen, werk-privébalans. Team: volwassenheid (veiligheid, cohesie, autonomie), hybride afspraken, ritme. Organisatie: werkplekdrivers (productiviteit, community, welzijn), gebruik & voorkeuren. Output: dashboards, heatmaps, persona’s en een Action Playbook met beleids- en ontwerpprioriteiten. Het resultaat: werkplekken die passen bij het doel, betere samenwerking en hogere tevredenheid.
De MvW Survey verbindt gedrag, beleving en omgeving — en maakt besluiten mogelijk die vandaag werken én morgen blijven werken.
