CHO Spring Summit 2021

変わる組織、変わるリーダー ~ニューノーマルの人材戦略~

弊社のパートナー企業である株式会社イトーキ様のプロジェクト営業推進部 部長の横溝氏がCHO Summit 2021 Springにて「人事こそ知っておきたいActivity Based WorkingABW)」という表題で登壇をされました。

ニューノーマル時代の働き方として注目を集めるアクティビティベースドワーキング(ABW)について、自社での導入経験に基づき、ESの向上やウェルビーイングの実現、人材確保や育成など、人事部門のミッションとのつながりについてお話されました。

弊社マネージングパートナー、ヨランダよりビデオメッセージ

“ABWと人事は切っても切り離せない関係

同セミナーにて、ABWの導入において、人事部が担うべき重要な役割について弊社のヨランダ・ミーハンよりお話をさせていただきました。上のビデオから講演内でヨランダが皆様にお届けした内容をご覧頂けます。

ABWの本質とは建物やワークプレイスの話ではなく、働き方そのものです。ABWを導入するにはもちろん職場環境やIT環境が必要ですが、ABW導入の基盤となるのは人々がどのように働くべきかについて考えることなのです。そのため、私達がプロジェクトに関わらせて頂く際は人事部との協業が必須なのです。”

この約10分のビデオでは人事に関わるグローバルトレンドやハイブリッド型の働き方、生産性の測り方などについて触れています。これからの働き方を検討されている方におすすめの内容となっておりますので是非ご覧ください。

ABW並びに弊社のサービスについて詳しく知りたい方は会社案内をご覧いただくか、弊社コンサルタントへお問い合わせください。

詳しい内容ついて知りたい方は 担当者までお問い合わせください

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