Veldhoen + Company werd gevraagd om de werkplekstrategie voor het nieuwe hoofdkantoor te ontwikkelen, inclusief data-analyse, gebruikersbetrokkenheid, gedragsadvies en begeleiding bij adoptie.

Uniek aan dit project was dat we strategie en ontwerpproces parallel ontwikkelden, in nauwe samenwerking met ontwerppartner Hollandse Nieuwe. Door inzichten in gedrag, behoeften en ruimtegebruik direct te koppelen aan ontwerpkeuzes, ontstond een écht geïntegreerd concept.

Onze aanpak bestond uit:

• Werkplekvisie op basis van onderzoek en data

• Typologie-classificatie (research / corporate / digital)

• Gebruikersinterviews en co-creatie

• Advies over werkplekconcept, programmatische keuzes en gedragsinterventies

• Begeleiding van het adoptieproces richting de verhuizing

Meten is weten. Ontwerp- en implementatiekeuzes zijn onderbouwd met data — van sensormetingen tot medewerkerinzichten via enquêtes.

Het nieuwe NXP-hoofdkantoor beslaat 12.500 m², verdeeld over twee gebouwen (HTC 60 en HTC 91) — een reductie van 5.000 m² ten opzichte van de oorspronkelijke huisvesting, zonder concessies aan functionaliteit of comfort.

De omgeving is ontworpen volgens de principes van Activity Based Working, afgestemd op de drie eerder gedefinieerde werktypologieën. Medewerkers kunnen nu kiezen waar en hoe zij werken, afhankelijk van hun taak, met zones voor focus, samenwerking, overleg en meetings.

De kracht van het ontwerp komt bijzonder tot uiting in het vernieuwde atrium — vakkundig ontworpen door Hollandse Nieuwe. Zij transformeerden dit voorheen donkere, gesloten hart van het gebouw tot een uitnodigende ontmoetingsplek waar technologie, mensen en merk samenkomen. Met slimme ingrepen zoals een licht gietvloer, een zichtbare koffiebar, een open receptie en een kleurrijke dichroïsche liftschacht is een ruimte gecreëerd die verwelkomt, stimuleert en verrast. De showroom, townhall en informele zitplekken maken het atrium tot een levendig centrum van de organisatie — de hele dag door.

Deze case laat zien hoe strategie en ontwerp elkaar versterken wanneer ze écht geïntegreerd zijn. We zijn trots op:

• De scherpe, datagedreven keuzes

• De integratie van diverse gebruikersbehoeften in één overkoepelend concept

• Het feit dat NXP niet alleen het gebouw vernieuwt, maar ook haar manier van werken toekomstbestendig maakt

Voor toekomstige klanten toont dit project hoe een slimme werkplekstrategie bijdraagt aan ruimte-efficiëntie, cultuurverandering en medewerkerstevredenheid — en hoe sterke samenwerking tussen strategie, ontwerp en organisatie leidt tot impactvolle resultaten.