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Veldhoen + Company Global
Lichttoren 32
5611 BJ Eindhoven
Niederlande

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+31 88 44 47 222

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WAS
WIR MACHEN

ARBEITSPLATZ- UND CHANGE-STRATEGIE

Veldhoen + Company unterstützt Sie bei der Entwicklung nachhaltiger neuer Arbeitsweisen.

Wir helfen Organisationen dabei, den Status quo in Frage zu stellen, indem wir Änderungen der Einstellungen, Verhaltensweisen, Abläufe und Arbeitsweisen anregen, die Ihnen helfen werden, Ihre langfristigen Ziele mit einem maßgeschneiderten, ganzheitlichen Way of Working-Konzept zu erreichen.

Wir fordern Sie zum Erfolg heraus

Wir sind nicht das einzige Beratungsunternehmen für Arbeitsplatzstrategien, das einen ABW-Rahmen verwendet – aber wir sind einzigartig, wenn es um unsere Kombination aus umfassender Kundenerfahrung und Engagement für unabhängige Forschung über mehr als drei Jahrzehnte geht.

Gemeinsam mit unseren Kunden wollen wir anspruchsvolle, konkrete und erreichbare Ergebnisse erzielen und gleichzeitig die Fähigkeit, den Mut und die Neugierde entwickeln, unser Tun aktiv zu reflektieren und zu bewerten.

Wir glauben fest an unsere Rolle als Unterstützer – wir möchten sicherstellen, dass Sie erfolgreich sind.

UNSERE ARBEIT

Sehen Sie sich Beispiele unserer Arbeit aus über 30 Jahren und mehr als 200 Projekten an. Wir sind dabei, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

Verstehen

Das Ergebnis: 

Eine klar definierte Strategie, die die Arbeitsweisen Ihrer Organisation widerspiegelt (Way of Working (WoW) Strategie).

Unser Vorgehen: 

In der Analysephase verschaffen wir uns einen objektiven Überblick über die Aktivitäten in ihrer Organisation. Hierzu zählen wiederkehrende Tätigkeiten, interne und externe Zusammenarbeit, Teamreife und Führungsstile.

Im nächsten Schritt beziehen wir in Workshops, Interviews und Umfragen die wichtigsten Interessensgruppen mit ein, um die Ziele Ihrer Organisation abseits von Zahlen und Fakten zu verstehen. Aus unterschiedlichen Beobachtungen und Meinungen werden umsetzbare Taten.

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Entwerfen & Mitgestalten

Bei unserer Arbeitsweise steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser ganzheitlicher Ansatz für ein solches Arbeitsplatzkonzept wird in zwei parallel laufenden Phasen auf Ihre Organisation angepasst:
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Entwerfen

Das Ergebnis:
Ein ganzheitliches Konzept für eine neue Art des Arbeitens. Dieses Konzept beinhaltet unter anderem detaillierte Funktionsbeschreibungen für Ihre physische und virtuelle Arbeitsumgebung sowie Bausteine für die zukünftige Arbeitsplatzkultur.

Unser Vorgehen:
Auf Basis der Erkenntnisse der Analysephase und unserer über  30-jährigen Erfahrung in der Entwicklung innovativer Arbeitsplatzkonzepte, entwickelt V+C einen maßgeschneiderten Entwurf, der Ihr Unternehmen auf die Zukunft der Arbeit  vorbereitet.

Mitgestalten

Das Ergebnis:
Eine solide, auf den Menschen ausgerichtete Change-Strategie sowie ein Umsetzungsplan für die Umgestaltung Ihrer Organisation.

Unser Vorgehen:
Wir glauben fest an Empowerment und daran, das richtige Umfeld sowie die passenden Fähigkeiten zu identifizieren, die für den Aufbau einer lernenden Organisation erforderlich sind. Durch Workshops und flexible Lernprogramme fordern wir Teams und Einzelpersonen heraus, ihre Arbeitsweise neu zu denken. Wir wissen, dass Veränderungen nur dann von Dauer sind, wenn jede Person bei jedem Prozessschritt den Grund und den Mehrwert dessen versteht.

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Umsetzen

Das Ergebnis: 

Die für Sie entwickelten Arbeitsweisen sind in Ihrer Organisation implementiert. Der Change-Prozess wurde erfolgreich begleitet und die Projektziele sind erreicht.

Unser Vorgehen:

Die Umsetzung Ihres Change-Plans über verschiedene Kanäle, einschließlich der Aktivierung und Unterstützung von internen Change-Botschafterinnen und -Multiplikatoren, um positive Veränderungen in der Arbeitsweise Ihrer Organisation zu schaffen. 

In dieser Phase unterstützt V+C Ihr Team laufend durch unterschiedliche Change-Maßnahmen wie Trainings, Kommunikation, Information und Schulungen der Mitarbeitenden. Alle Formate werden auf die Anforderungen Ihrer Organisation zugeschnitten. So stellen wir sicher, dass in Ihrer Organisation alle notwenigen und sinnvollen Veränderungen stattfinden, um alle Vorteile der neuen Arbeitsweisen vollständig zu entfalten.

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Bewerten & Weiterentwickeln

Das Ergebnis: 

Empfehlungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Arbeitsweise.

Unser Vorgehen:

Der Change hin zu neuen Arbeitsweisen ist ein fortlaufender Prozess. Einige Teams werden neue Arbeitsweisen leichter annehmen als andere. V+C steht Ihnen nach Abschluss des Hauptprojektes mit Rat und Unterstützung zur Seite, um den langfristigen Erfolg des Konzeptes sicherzustellen und somit Ihre langfristigen Ziele zu erreichen. 

Anhand von Umfragen, Interviews mit wichtigen Interessensgruppen sowie neuen Kennzahlen verfeinern wir kontinuierlich Ihr Arbeitsplatzkonzept und helfen dabei, dass alle Teams die neuen Arbeitsweisen annehmen. 

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Entdecken Sie mit uns die
Arbeitswelt der Zukunft

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