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About Veldhoen + Company

経験豊富なワークプレイス戦略コンサルタント

V+Cのチームは、30年以上にわたって働き方のイノベーションを推進してきました。

Our Story

Our Story

Veldhoen + Companyは1989年にオランダで設立されました。私たちの創設者は、もっと柔軟で持続可能なワークプレイスに未来があると信じ、多くの組織に新しい働き方を提唱してきました。その1つがInterpolisで、同社のオフィスはアクティビティ・ベースド・ワーキング（ABW）の代表的な事例となりました。

私たちは、この人間中心のアプローチによるワークプレイス戦略とデザインのパイオニアであり、新しい働き方の戦略において世界で最も長い歴史を持つコンサルタンティング会社です。V+Cは、300以上のプロジェクト、30年以上の実績、数百の出版物を誇り、残してきたV+Cは現在は、アイントホーフェン、デュッセルドルフ、ロンドン、ニューヨーク、ストックホルム、シドニー、シンガポール、東京にオフィスを持つ世界的なチームとなっており、世界規模の構え、世界中にコンサルタントでもありますを抱えるグローバルチームになっています。 

V+Cでは、お互いに、そしてお客様とともに挑戦することに情熱を注いでいます。私たちの50人以上のチームメンバーは、これまでの歴史を誇りに思い、他の人々のより良い働き方に貢献することを熱望する、グローバルファミリーです。オープンであること、好奇心を持つことで、私たちはお客様とともに変化を起こしていきます。

Meet Our Team

全ての国々
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US - Amy Groeschel

Amy Groeschel

オペレーションマネージャー
NL - Anna Jaike Stuifbergen-Hut

Anna Jaike Stuifbergen-Hut

コンサルタント
NL - Anna Konshina

Anna Konshina

コラボレーションパートナ―
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Our History

1989

Veldhoen + Companyは、Erik Veldhoenによってオランダのリンブルフで設立されました。

Early 1990s

V+Cは、ワークプレイスコンセプトデザインに焦点を当てていました。統合的モデル（業務プロセス、情報技術、物理的空間の要素を組み合わせたもの）が構築されます。

1995

Erik Veldhoenは著書 The Demise of the Officeの中で、これまでの組織文化や組織設計を支配してきたマネジメント理論に挑戦する「新しい仕事」という概念を紹介します。

1996

主なプロジェクト： Interpolis（オランダ・ティルブルフ）：このプロジェクトでは、ワイヤレス通信を導入して固定席のないワークプレイスをサポートし、いつでもどこでも仕事ができるように従業員を信頼する文化への転換を図ります。

Late 1990s

新しい働き方への関心が高まります。V+Cは、オランダでの業務をさまざまな分野に拡大していきます。

2001

主なプロジェクト：B.Braun（ドイツ・メルズンゲン）：B.BraunのCEOは、最先端のオフィス事例を探すよう自身のチームに命じました。そして見つけられたのがInterpolisです。これが、ドイツ初のABWプロジェクトにつながります。 

2005

Erik Veldhoenの著作 The Art of Workingが出版されます。Veldhoenは、理論と実践の両方から、私たちの組織的・社会的な活動の実例と、それがより持続可能で調和のとれた社会にどのように貢献するかについて、実際の事例を紹介します。

Late 2000s

ABWのコンセプトが、行政（オランダ・スヘルトーヘンボス市）や医療（オランダ・シッタルト、の未来病院）など、より多くの分野に適用されます。V+Cは、データドリブン型のワークプレイス戦略へとアプローチを変え、ワークプレイスデザイン、IT、組織戦略にプロジェクトを集中させます。

2009

世界中で新しい働き方への関心とABWの理解が加速していきます。V+Cは、オーストラリア・シドニーに最初のアジア太平洋地域（APAC）オフィスを開設します。

主なプロジェクト：Macquarie Bank社（オーストラリア・シドニー）：オーストラリア初のABWプロジェクトでは、さまざまな環境を選んで働けるようにすることで、信頼の文化を導入しました。

Early 2010s

ニュージーランド（ASB Bank）やスウェーデン（Tetra PakとVolvo Cars）、イギリス（Lego HubとSainsbury Store Support Centre）での最初のABWプロジェクトから、グローバルな成長が続きます。

2015

V+Cは、アジアで最初のABWプロジェクト（LegoシンガポールとLego上海）を実施します。

2016

主なプロジェクト： Tele2（スウェーデン・ストックホルム）：通信事業会社のTele2は、アクティビティベースのワークスペースに支えられた新しい働き方を体現し、人のつながりと選択をサポートするリーダーシップによって組織文化を変革します。

Late 2010s

V+Cは、チェンジマネジメントや、人を中心とした総合的なアプローチへのニーズに焦点を移していきます。私たちは、お客様の長期的な成功に貢献すべく、実験的かつ反復的で、改善点を反映するプロセスを洗練させていきます。ニューヨークとシンガポールにV+Cオフィスを開設し、世界的な拡大を続けます。

2019

主なプロジェクト：Banco Crédito del Peru：南アメリカ初のABWプロジェクトで、1000人以上の従業員に新しい働き方を導入します。

2020

主なプロジェクト：Novartis U.S.（アメリカ・ニュージャージー）：V+Cがアメリカで初めて手がけた大規模なABWプロジェクトは、企業のキャンパス全体にABWを適用した初めての事例となります。

Early 2020s

V+Cは、デュッセルドルフ、東京、ロンドンにオフィスを開設し、成長を続けていきます。

より良い働き方を一緒に構築しませんか？

V+Cは世界中にオフィスを持ち、また緊密で多様なプロフェッショナルコミュニティや、仕事に対する深い情熱を持っています。あなたがキャリアの次のステップを踏み出すのに最適な場所です。 Veldhoen + Companyでのキャリアについての詳細は、お問い合わせください。または 募集されている職種をご確認のうえ、応募してください。

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+31 88 44 47 222

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mail@veldhoencompany.com